A Ikea Portugal vai aumentar o salário mínimo de entrada a todos os trabalhadores, na operação de retalho, de 750 para 1.000 euros brutos mensais.
A atualização salarial aplica-se a todos os colaboradores a tempo inteiro do Grupo Ingka e entra em vigor em janeiro de 2023. Ao valor ainda é adicionado o subsídio de alimentação, entre outros benefícios.
É um aumento superior ao salário mínimo nacional, que deverá aumentar de 705 euros para os 760 euros em janeiro de 2023.
“Trabalhamos diariamente para ter uma oferta completa e relevante de compensações e benefícios, da qual o salário faz parte. Ao longo dos últimos anos, temos feito um esforço constante para aumentar rendimentos e apoiar os colaboradores, e esta novidade é mais um exemplo disso e mais um passo para assegurarmos o bem-estar dos nossos 2.800 colaboradores do retalho e a estabilidade dos seus rendimentos”, afirma Cláudio Valente, people & culture manager da Ikea Portugal.
Já este ano, a marca sueca tinha aumentado o subsídio de alimentação de 4,55 euros para seis euros. Conta também com apoio à natalidade e paga 760 euros brutos a cada funcionário que se torne pai biológico ou por adoção.