A Mercadona vai aumentar em 11% o salário de entrada dos seus funcionários em Portugal. A partir de janeiro de 2023, o vencimento mínimo dos trabalhadores da cadeia espanhola será de 1.034 euros brutos mensais, o que representa uma diferença de 147 euros em relação ao salário mínimo nacional (com duodécimos incluídos), foi hoje anunciado.
Em comunicado, a Mercadona refere que os seus trabalhadores beneficiam da política de progressão salarial da empresa: um aumento de 11% anual que permite atingir um salário no valor de 1.414 euros brutos mensais (com duodécimos) num máximo de quatro anos de antiguidade. Adicionalmente recebem também um prémio anual por objetivos que corresponde a um salário extra, nos primeiros quatro anos, e dois salários extra nos anos seguintes.
Segundo Hugo Pilar, responsável de benefícios e compensações em Portugal, “a Mercadona pretende continuar a crescer em Portugal e o objetivo é promover condições laborais competitivas, tanto a nível económico como na conciliação ou no desenvolvimento profissional”.
“Para poder oferecer um serviço de excelência ao cliente, a empresa tem de contar com recursos humanos de qualidade, o que implica investir nas pessoas e oferecer condições que as satisfaçam e motivem para realizar o seu trabalho da melhor forma possível”, acrescenta em comunicado.
As ofertas de emprego da Mercadona em Portugal podem ser consultadas aqui.