O Grupo DST, de Braga, vai premiar os seus trabalhadores que apresentarem as ideias mais inovadoras para desenvolverem a empresa.
Em comunicado, a construtora refere que a iniciativa, denominada “A inovação compensa quem inova”, tem como “principal objetivo fomentar e reconhecer a criatividade e a contribuição dos trabalhadores para o desenvolvimento contínuo da empresa, através da apresentação de ideias inovadoras”.
O programa é um “incentivo à participação dos trabalhadores do grupo empresarial na caixa de inovação, ferramenta para a gestão de inovação do grupo, na qual o reconhecimento e as recompensas, no âmbito do programa, são distribuídos de acordo com a classificação dos trabalhadores ao longo do ano, bem como pela sua participação ativa na caixa de inovação”.
“Esta iniciativa não só confirma, como também fortalece a relevância da inovação no grupo. Os trabalhadores contribuem diariamente para um ecossistema de inovação e nós queremos compensá-los e incentivá-los por essa contribuição”, refere Catarina Araújo, gestora de inovação do grupo bracarense, citada no comunicado.
Os trabalhadores podem acumular pontos colocando ideias na caixa de inovação, comentando ou colocando gostos nas ideias em discussão, na partilha de conhecimento no repositório para o efeito ou, ainda, na participação em eventos relacionados com inovação.
No final de cada ano, os três trabalhadores com a pontuação mais alta recebem os seguintes prémios: 1.º prémio: biblioteca familiar + um voucher de uma noite para duas pessoas num hotel, com spa incluído; 2.º prémio: biblioteca familiar + um voucher de um dia no spa; 3º prémio: biblioteca familiar.
A biblioteca familiar consiste num móvel, desenhado por um reconhecido arquiteto, com 20 livros escolhidos para o trabalhador e a sua família.
Para além dos prémios finais, os trabalhadores vão receber 10 euros em cartão ‘coverflex’ por cada ideia submetida e colocada em discussão, além de que será reconhecida, mensalmente, a pessoa mais inovadora na caixa de inovação.
