A Decathlon Portugal anunciou que irá distribuir dois salários extra a cada colaborador, totalizando cerca de 1,9 milhões de euros. Metade pode ser entregue em dinheiro mas a ideia passa por ceder o valor em ações da empresa.
Em comunicado publicado na quinta-feira, a empresa de material desportivo realça que, com a cedência do valor em forma de ações, cada colaborador pode passar a ser coproprietário da empresa. Quem não quiser ações, pode receber em numerário metade do valor, de forma imediata.
“Faz parte do nosso ADN partilhar os sucessos com a equipa, o nosso capital mais valioso. Com esta partilha, tornamos cada colaborador em acionista e coproprietário da empresa, vencedor do valor criado em conjunto”, argumenta José Fonseca, diretor-geral da Decathlon Portugal.
Este prémio equivale a “10% do rendimento anual de cada colaborador”, destaca a Decathlon, realçando que, “desde 2010, tem a prática de distribuir parte do sucesso económico com os seus colaboradores”.
Esta medida surge para “incentivar e reforçar o compromisso de todos os colaboradores com a empresa”.
Com 1.800 colaboradores em Portugal, a Decathlon tem 38 lojas no nosso país, para além de dois centros, um de produção e outro de logística.
