A Decathlon, cadeia de lojas de desporto presente em Braga, Guimarães e Famalicão, anunciou um aumento, para 950 euros, a partir de janeiro, do salário base mínimo de todos os trabalhadores efetivos, com período experimental validado. Assim, são 80 euros acima do salário mínimo estipulado para 2025 (870 euros).
“Com a inclusão do subsídio de refeição, qualquer colaborador a tempo inteiro terá um salário bruto mensal garantido de 1.093 euros. A este valor poderão ainda somar-se prémios mensais de performance (de 0 a 20%), refletindo o contributo direto de cada colaborador para os objetivos da empresa”, explica a empresa em comunicado.
Paralelamente, a Decathlon Portugal vai aumentar o salário de entrada para funções de liderança intermédia, como responsáveis de desporto e responsáveis de equipa logística, para 1.625 euros.
As alterações entram em vigor em janeiro de 2025.
José Fonseca, diretor-geral da Decathlon Portugal, citado no comunicado, refere que a empresa acredita “que o esforço coletivo efetuado ao longo de 2024 permite ter muita confiança sobre o nosso projeto e tomar decisões como estas, que estão totalmente alinhadas com os nossos valores de generosidade e responsabilidade”.
Este ano, a marca repartiu parte dos lucros relativos a 2023 pelos seus trabalhadores, aproximadamente 7% da remuneração bruta anual de cada funcionário, ou seja, um salário bruto.
